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公司召开2021年第5次理论学习中心组(扩大)会

来源:北京公司网站  作者:北京公司网站  发布时间:2021-06-01  浏览次数:131次  字体:【  】  

 5月31日,公司党委召开2021年第5次理论学习中心组(扩大)会,通过专题学习、持续“三问”、查摆问题,从党史中汲取前进的智慧力量,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,推动零碳智慧能源品牌企业建设,助力公司在“2035一流战略”第二阶段新征程再创佳绩。公司党委书记、董事长马国林主持学习。

 会上,围绕社会主义革命和建设及改革开放新时期历史,重点学习了习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话精神和《习近平论中国共产党历史》《改革开放简史》《社会主义简史》有关篇目等原著原文。

  结合党史学习教育和安全生产、经营发展工作,马国林指出,要牢牢把握党史学习教育的重点,切实增强学习实效。要进一步感悟思想伟力,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,全力推进公司建设国际一流清洁能源企业。要进一步总结党的历史经验,不断提高应对风险挑战的能力水平,坚决守住党风廉政、安全环保、保密、疫情、舆情五大底线。要学懂弄通做实党的创新理论,把强大的真理力量注入公司改革发展的攻坚实践,为“十四五”规划开好局、起好步。

  马国林要求,要高标准高质量扎实开展党史学习教育,各级党组织要切实负起主体责任,加强督促指导,党员、干部不管处在哪个层次和岗位,都要全身心投入,做到学有所思、学有所悟、学有所得。要注意方式方法,坚持创新载体,落实“党旗飘扬在一线”深入基层“6+N”工作,巩固深化“三问”专项活动成果。要办实事求实效,坚持目标导向,正确处理好党史学习教育和当前各项工作的关系,把学习教育与落实公司年度工作会议精神、完成年度目标任务紧密结合起来,实现“学习、研究、创新、落实”的闭环。要强化宣传引导,积极宣传各单位开展学习教育的好做法好经验好成果,营造浓厚舆论氛围。

  马国林强调,要适应公司快速高质量发展的需要,全面加强干部人才队伍建设。持续加强团队建设,坚持五湖四海,大力引进公司急需的产业发展、经营管理、项目开发等方面的优秀人才,使人才队伍始终朝气蓬勃、奋发有为。要树正气、传播正能量,强化大局意识,严守组织纪律,做到令行禁止。要加强人员培训,做到一专多能。加强干部培养,加大年轻干部培养使用力度,让想干事、能干事的干部有舞台。要加快科技创新,建立健全工作机制,不断加强科技力量,激发广大职工创新创造的热情,发挥科技支撑作用。要深化改革,居安思危。公司目前的管理体系已不能适应公司快速发展的现状,要认真落实国企三年改革的要求,积极借鉴兄弟单位先进经验,进一步深化体制机制改革,解决影响和阻碍“保五争六、保九争十”年度目标落地的实际问题,释放高质量发展的源泉活力。

  会上,全体参会人员围绕“五新”重点问题清单进一步研讨并提出解决问题的思路和措施;各部门主任结合“三问”相关内容进行交流发言,公司领导班子成员对分管部门发言进行点评并提出整改意见。

  公司领导班子成员,本部中层干部参加学习。


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